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转岗返岗一批儿科医生 破解“儿医荒”难题

来源:中国日报网
2018-03-08 21:32:19
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近年来,全国儿科就医难的问题日益突出,随着二孩政策的落地实施,特别是武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”的深入推进,武汉的育龄人口将大量聚集,目前儿科医疗资源相对紧缺,对儿科医疗服务能力提出了更高的要求,迫切需要建设一支数量充足、素质优良、技术过硬的儿科医师队伍。

为解决“儿医荒”问题,李克强总理在政府工作报告专门强调了“加快培养儿科医生”的举措,国家六部委专门印发了《关于印发加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见的通知》(国卫医发[2016]21号),省卫生计生委等六部门联合下发了《关于印发湖北省加强儿童医疗卫生服务改革与发展的实施意见的通知》(鄂卫生计生发[2016]21号)。市委市政府高度重视儿科医生培养工作,万勇市长等市领导多次开展专题调研并召开推进会议,着力从儿科医疗机构建设、布局,儿科医疗服务能力提升及儿科人才引进、培训等多方面综合施策,全力改善儿科医疗资源短缺等问题。市政府今年已将“培养150名儿科医生”作为市政府十件实事来抓。在实施路径方面,明确提出了“定向培养一批、转岗返岗一批、直接引进一批”的三个一批的方式;在配套政策方面,我们正在制定改善儿科医生薪酬、职称晋升聘任、人才引进奖励等制度,吸引更多的优秀儿科人才,目前各项工作正在有序开展和推进中。

3月6日,武汉市卫生计生委启动2018年儿科医师转岗返岗培训工作,旨在培养一批临床医疗技术基本功扎实的儿科临床医师,提高全市医疗机构儿科医师的理论知识、专业素质及规范化服务水平,缓解我市儿科医疗人才紧缺的现状。

目前,武汉儿童医院已全面接受所有报名的医师参加为期一年的儿科医师转岗返岗培训,据了解,此次培训对象为全市各医疗保健机构已取得执业医师资格的医师,都是各医疗单位克服医务人员普遍不足的困难,从内科、妇产科、医学影像科、中医科等专业挑选出来的业务过硬、能吃苦耐劳、甘于奉献的优秀业务骨干,这批医生经过一年的转岗返岗培训考核后,预计将在明年3月份正式进入儿科岗位工作,并可变更或加注儿科执业范围,纳入相关专业医师定期考核。

据悉,此次培训将根据儿科常见病和多发病的分布,选取武汉儿童医院作为培训基地,培训人员将在该院11个儿科专业临床科室轮转。武汉儿童医院将采取集中理论授课与临床实践相结合的教学方法,由经验丰富、理论水平较高的专业骨干医师带教指导和临床技能培训,结合参训医师的具体情况因材施教,培养儿科临床技能和疾病处理能力。武汉儿童医院还专门为学员制定了培训细则、培训计划、轮转方案。全体学员入学后,首先将进行岗前培训,之后进入临床实践并考核。经过培训后能承担儿科常见疾病诊治工作,转岗培训考核合格后将返回原单位从事儿科临床工作。

武汉市卫生计生委负责人表示,我市现有儿科医生1338人,每千名儿童拥有0.75名儿科医师,与发达国家存在一定差距,与当前儿童医疗卫生服务需求存在差距,离我市规划目标尚有300多人的缺口,特别是实行“全面两孩”政策后,儿童医疗保健需求将更为迫切。市卫生计生委将通过多种措施,在今后的3年内逐步缓解儿科医生短缺的现状。今天开展的儿科医生转岗返岗培训主要是针对其他相近专业医师通过规范培训向儿科转岗,以及原来离开儿科岗位的医生重返儿科岗位,是当前增加儿科医生数量的有效途径之一。他还提出了三点具体要求:一是确保培训质量。市儿童医院一定要认真做好培训方案,选优培强授课教师,加强学员日常管理和考核。既要完成规定的培训目标,又要结合学员实际,在保障医疗安全的前提下,为学员提供更多的临床实践机会。二是保障学员待遇。市卫生计生委将按照1.5万元/人的标准划拨专项资金用于培训工作。建议医院在生活上、工作中给与转岗返岗学员一定的待遇保障。各派出单位也要全力保证学员在培训期间基本待遇不变。三是培训要见实效。武汉儿童医院是湖北省儿科诊疗的中坚力量,拥有稳定、丰富的病源,优秀的师资资源,2017年获批为国家级住院医师规范化培训基地。他希望各位学员珍惜这次培训的机会,刻苦钻研,认真实践,通过培训真正成为健全我市儿科服务体系、提高儿科服务能力的主力军。武汉市共有35家二级以上公立医院开展了儿科门急诊及住院医疗服务。转岗返岗学员完成培训并考核合格后,将回到原单位从事儿科诊疗工作。市卫生计生委拟于2018年-2020年,根据实际需求分3期(每年1期)开设儿科医生转岗返岗培训班。3年内,计划通过转岗培训、定向培养、招聘引进三种主要形式,为我市培养儿科医生300名以上。

“儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点,长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符,儿科医务人员流失较多。”武汉儿童医院院长邵剑波表示,武汉儿童医院在培养儿科医师人才的道路上一直在努力,基于儿医联盟,开展“百名医生高级培训班”,同时开展联盟内医院巡讲、会诊查房、儿科医师培训等,学员大部分是各医院儿科骨干,其中也包括省内转岗到儿科的医生,通过各种形式的培训达到优质儿科医疗资源下沉,提升儿科专业技术的目的。(中国日报湖北记者站)

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