教育部数据显示，2021届毕业生将达到909万人，加上去年没有找到工作的毕业生和疫情后回国求职的留学生，“三江汇流”下求职大军的规模很可能突破千万。在新冠肺炎疫情的影响下，今年的就业季更具挑战，大学生会思考如何掌握就业主动权，高校、用人单位等各方也在努力，为大学生就业保驾护航。

“秋招后时期，如何掌握选择主动权？”在武汉举办的青年职业分享会邀请了高校、媒体、企业及优秀青年代表，就毕业生求职、职业选择和发展、职业理想树立等青年普遍关心的问题进行互动交流，积极推动中国青年职业能力提升，帮助青年更好成长、适应工作岗位。

武汉大学团委副书记王园表示，“武汉大学设有青年发展咨询与服务中心，服务于学生的全面的成才。以职业规划为导向，贯穿从学生的开始入学到毕业的全过程。从大一开始，培养学生就业的意识，让学生去发现自己适合什么工作。等学生到了大二、大三，可以参加华中七校的“职场模拟挑战赛”，同时会邀请相关领域的资深专家，给同学们更多的建议。同学们通过模拟的方式，以比赛促就业。 ”

领英中国人力资源负责人张竞义表示，领英针对学生最新推出产品——“领英学生版”，为学生提供定制化的“一站式”求职帮助，通过帮助学生与真实职场中的校友和导师精准连接，提供来自职场一手的信息和更广阔的职业视野，帮助学生更有针对性地进行职业规划和求职辅导，还可以直接获得职位内推的机会，更高效地实现求职就业。在“领英学生版”小程序中学生可以“找导师”、“找校友”，精准匹配最适合自身的人脉资源，获得来自职场前辈的帮助和经验传承，还可以进一步获得职位内推机会。

张竞义说，作为全球职场社交平台，领英中国于3月发起了“职场人时间捐赠计划”，倡议职场人捐赠1小时的交流时间给1位应届毕业生，通过搭建灵活、高效的线上沟通渠道，帮助学生与目标行业和企业中的人脉相连。帮助的内容包括诊断简历问题，分享面试技巧，传递一手行业信息和经验，帮助大学生提升职业规划的能力，更好地实现职业发展。

分享会现场，有不少大一、大二的学生表现出了对职业规划的重视。武汉大学英语专业的大一学生黄韵烨表示，受家人的影响，自己从高中开始就有了职业规划的意识。新闻学专业的大二学生谢祉瑞说，自己购买了付费的职业规划课程，希望自己未来就业能有规划而不盲目。

张竞义说，大学生越早有职业规划越好。应届毕业生也不要因为错过秋招而过分焦虑，而应该利用好这段从现在到春招的时间，总结自己的问题，找准定位，寻找到对称的信息，找到最适合自己的工作。（中国日报湖北记者站）