“从实验室到产业园，我真切感受到了赤壁的创新活力。”华中科技大学化学与化工学院博士研究生史娟，在参加“高校英才赤壁行”活动后感慨道。今年7月，她与全国多所高校的120名师生走进赤壁重点企业与研发平台，为当地发展建言献策，这正是赤壁人才工作落地见效的生动缩影。
高校英才赤壁行
近年来，赤壁市坚持党管人才，深入实施人才强市战略，通过平台搭建、机制创新、服务优化，构建“近悦远来”人才生态，为县域经济高质量发展注入智力动能。
平台是人才集聚的核心载体。赤壁投资3亿元建成全省首个县级综合性科技研发服务机构——赤壁市高质量发展研究院，创新“政聘企用”模式，统筹200个事业编制灵活引才，目前已集聚外聘专家教授35人、全职博士15人、硕士27人，成功引进20余家高科技企业，新增产值近10亿元。此外，投入3.3亿元建设的咸宁中试谷赤壁基地，引入武汉大学龚健雅院士团队，共建智能无人系统测试基地与低空经济创新研究院，计划引入20余家高科技企业、联动10所顶尖科研机构，全部投产后年产值预计突破50亿元。
机制创新为人才发展破局赋能。赤壁推行“揭榜挂帅”，围绕产业技术瓶颈发布75个攻关需求，组织26个科研团队攻坚，10项关键技术取得突破；选派57名硕博人才到重点企业担任“科技副总”，累计推广新技术91项、转化成果120项，创造经济效益1.96亿元；创新金融支持模式，实施科创项目资金“技术总长”负责制，列支科研经费1.5亿元，整合资金7.4亿元，推出“青创贷”等20余个金融产品。今年，赤壁7家企业入围中国创新创业大赛决赛，2家企业分获二、三等奖。
暖心服务筑牢人才留驻根基。赤壁构建“人才公寓+购房补贴+租房补贴”安居体系，建成50套山水田园式专家庭院、540套人才公寓，每年兑现人才补贴近500万元；推行“赤壁人才卡”，提供八大类45项服务。9月“湖北人才周”期间，还开展院士学术讲座、高校调研、产教融合聘任、人才健康体检、基层义诊、青年联谊等六大活动，从工作到生活全方位营造爱才敬才氛围。
（中国日报湖北记者站 周荔华 刘坤|吕蓉 任志）
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