6月5日，武汉东湖高新区召开新闻发布会，一次性发布“1+3”人才政策体系、全新人才服务体系，并宣布建设湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，启动全球引才行动。

此次推出的“1+3”政策体系以《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见》为纲领，配套《光谷3551人才专项政策实施办法》等3个支撑文件，以六大“聚焦”构建竞争力人才生态：对新引进的诺贝尔奖得主、院士等顶尖科学家给予最高1亿元支持；打造创业人才“全周期”培育体系，初创团队可获5万元扶持及孵化服务，获500万元以上风投的企业控制人直接认定为创业人才并获最高100万元支持，已认定人才5年内按动态积分获最高1000万元梯度支持；留学回国人员可获最高30万元落地奖励，市场化机构引才荐才获5-20万元奖励；首推人工智能专项政策，顶尖团队带头人直接认定为3551领军人才获200万元，核心成员每人100万元，团队最高获500万元；增设“卓越工程师”类别，重点企业实践基地及联合培养项目可获50万元支持；构建包含人才集团、@光谷人网、人力资源服务产业园及“数字人才卡”的“四位一体”服务体系。

同步上线的湖北省全球高端人才信息平台收录超3300万人才数据，通过“AI+大数据”绘制知识图谱，精准匹配湖北“51020”产业需求，试运行期间已为华中科技大学推荐香港、瑞典等地高端人才，未来将接入全省高企、高校数据库强化产才匹配。

“光谷数字人才卡”此次新增家庭医生、三甲医院预约等医疗服务（家属可共享优惠）、企业管理咨询定制服务及航展研学等专场活动，自2021年上线以来累计服务超1万人次，入选国家级实践案例，下一步将拓展休闲消费等领域服务。

东湖高新区人才工作局负责人表示，此次举措既精准响应人才需求，也前瞻布局产业发展，未来将持续优化政策体系，打造“引得进、留得住、发展好”的世界级人才高地。

（中国日报湖北记者站：周荔华 刘坤）