3月3日，“光谷人才日”系列活动暨光谷人才发展大会在武汉光谷举行，近200位“光谷3551人才”及家属受邀参会，人才站上活动C位，收获科创之城的专属礼遇。
活动现场，12位新入选“光谷3551人才”代表获颁入选证书与专项资金支票。星光人才长廊集中展示36位领军及创业人才风采，同步呈现人才大事记与祝福寄语。2日至3日晚，长江两岸灯光秀循环点亮“才聚光谷 非你莫属”“光谷人才日 敬天下英才”标语，向广大人才致敬。
当天恰逢元宵佳节，光谷科技会展中心变身“人才嘉年华”。互动体验区设置融合产业术语、人才政策的创新灯谜，人才在猜谜过程中加深对光谷的了解。投壶、动感单车、射箭、迷宫等十大互动闯关游戏，将科技元素与传统民俗巧妙结合，让人才在轻松氛围中感受光谷温度。
八大园区同步开展特色分会场活动：光电园在金山集团武汉总部举办花神巡游、花灯DIY、人才交流午宴；生物城推出“干细胞小博士”体验营；未来科技城展示人形机器人；智造园、中心城、中华园、服务业园、综保区分别开展游园、沉浸式体验、沙龙座谈、跨境主题活动等，贴心安排获得人才及家属一致好评。
在“汇智献策 共谋发展”人才恳谈会上，丁琪超、赵勇等10位海内外领军人才围绕人才生态建设、精准引育、生活服务配套等方面建言献策。东湖高新区现场认领建议，并纳入年度重点执行清单，形成“人才提需求、政府抓落实”的工作机制。
近年来，光谷持续推进人才制度创新，在全国首创人才“注册制”“积分制”，打破身份、学历、资历限制，相关经验入选国家自主创新示范区改革典型案例。人才举荐制让企业和产业成为人才评价主体。目前，累计7800余人次申报政策，2336人通过积分制获评“3551人才”。
同时，光谷积极探索职称评审改革，是湖北唯一拥有工程系列各专业正高级职称自主评审权的园区，9家重点企业获自主评审权限。截至2025年，全区37692名专业技术人员获评职称，其中高级职称（含正高）6005名，3923人通过企业自主评审取得职称。
活动现场，10位光谷人才服务官正式亮相，为十大类人才提供一对一专业化、精细化服务。“光谷人才日”期间，人才可享受空轨八折、场馆免费或优惠使用、文旅消费等多项福利。2021年上线的“光谷数字人才卡”已整合30余项服务，服务人才超2000名，入选国家级自贸区实践案例。
2009年3月3日，光谷“3551人才计划”正式启动，17年来已形成包含国际创业大赛、人才基金、人才驿站等在内的全链条人才品牌。近5000名高端人才依托计划落户光谷，人均获政策资金支持约50万元，人才基金投资创业项目400余个，撬动社会资本近10倍，4人成长为院士。44家人才企业成功上市，占光谷上市公司总数62%，多项世界领先科技成果由人才团队牵头突破，“3551人才”品牌影响力从光谷走向全球。
（中国日报湖北记者站 编辑：刘坤 通讯员 东新才）
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